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Necesitamos enfermeras

Por: Diabetes Juntos x ti 02 Ene 2017
Tenemos 19 por cada 10 mil habitantes cuando lo necesario serían 84.
Necesitamos enfermeras

Gabriela Vargas, titular de la Fundación Marillac señala que en nuestro país se necesitarán alrededor de 200 mil enfermeras en el 2020 para atender los desafíos que plantea el futuro con el tema de la obesidad, sin embargo, salarios bajos, falta de incentivos para profesionalizarse y largos turnos de trabajo son algunas de las causas que han generado que en nuestro país exista una profunda escasez de enfermeras calificadas,.

Necesitamos enfermeras

“Si queremos contar con un sistema de Salud eficiente necesitamos que las enfermeras tomen su lugar como protagonistas de esta actividad. Ellas son parte indispensable de la medicina para mejorar la salud de los mexicanos”, señaló Xavier de Bellefon, Presidente ejecutivo de AXA Seguros.

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Datos del INEGI señalan que en México sólo existen 302 mil enfermeras y enfermeros para atender a los 112 millones de habitantes; del total, 9 de cada 10 son mujeres y su edad promedio es de 38 años. El panorama empeora porque el 70% de los profesionales de la enfermería están concentrados en las ciudades mientras que sólo el 10% se establecen en comunidades rurales.

La Ciudad de México es en dónde se concentra el mayor número de profesionales dedicados a esta actividad y aún así son insuficientes, pues existen 5 enfermeras o enfermeros, cuando deberían ser 8; el Estado de México tiene el menor número con una enfermera por cada mil habitantes.

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Y es que esta profesión está subvalorada pues la mayoría de las personas piensan que se trata de la asistente o la ayudante del Médico, aun cuando su labor es mucho más importante que sólo el cuidado de los pacientes. Por ello es que las enfermeras y enfermeros mexicanos, deciden migrar hacia Estados Unidos, en donde además de mejores oportunidades profesionales, obtienen prestaciones tales como visa, casa, prestaciones y mayores ingresos.

“La enfermería es una carrera larga, es difícil, costosa, de una gran responsabilidad y para colmo de males, mal pagada”, señaló Pilar Servitje, Directora del Consejo Directivo de la Delegación Distrito Federal de Cruz Roja Mexicana. “Falta vocación, tenemos que venderle la idea a los jóvenes de todas las bondades que tiene el estudiar enfermería”, agregó. Pues se cuenta con un gran campo de trabajo y muchas vacantes disponibles, de ahí la urgencia de elevar los salarios y hacer de la carrera de enfermería una profesión y existen muchas vacantes disponibles.

Mejorar la enfermería 

La Comisión Permanente de Estudios de Enfermería realizó un diagnóstico situacional y una propuesta sobre los salarios. Encontró que el 85% de los hombres y mujeres dedicados a la enfermería tienen sólo un nivel técnico mientras que el 15% cuentan con licenciatura en enfermería.

Ante esto, los 3 especialistas concluyen que se deben mejorar las condiciones de la profesión como es la proyección, los sueldos, las situaciones laborales y sobretodo dar a conocer la gran potencialidad de estudiar esta carrera.

En este sentido, Gabriela Vargas afirmó que existen muchos proyectos que han detonado el potencial de las enfermeras mexicanas como el que ella encabeza a través de una de las instituciones más antiguas de México en la carrera de enfermería como es el Instituto Marillac.

Esta fundación ha recibido desde 2009 donaciones privadas que ascienden a los 4 millones de pesos con la intención de apoyar a aquellos que quieran estudiar enfermería. El dinero se usa en generar becas y mejorar las instalaciones para obtener una preparación universitaria y el mejor empleo posible.

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